Praca tymczasowa zagraniczna

Zakres usług:

Legalizacja

Zakres usług:

weryfikujemy aktualny status pracownika – cudzoziemca pod kątem legalności pracy i pobytu
przejmujemy kontakt z pracownikami – cudzoziemcami
w imieniu klienta występujemy w urzędach, wypełniamy dokumenty, uzupełniamy wnioski, składamy wyjaśnienia
nadzorujemy proces składania dokumentów legalizacyjnych pod kątem terminowości i jakości
odbieramy decyzje administracyjne
koordynujemy sprawy związane z wycofywaniem właściwych dokumentów wydanych przez urzędy w przypadku zakończenia stosunku pracy

zezwolenie na pracę legalizuje pracę cudzoziemca na konkretnym stanowisku u konkretnego pracodawcy;
o zezwolenie na pracę występuje pracodawca;
o zezwolenie ubiegać się można w odpowiednim w zależności od siedziby pracodawcy urzędzie wojewódzkim;
w celu uzyskania zezwolenia pracodawca musi przedstawić odpowiednie dokumenty oraz wypełnić wniosek, w którym określa między innymi charakter pracy, którą zamierza powierzyć cudzoziemcowi, rodzaj umowy, wysokość wynagrodzenia;
w większości przypadków pracodawca musi wykonać tzw. test rynku pracy czyli uzyskać informację starosty (właściwego ze względu na jego siedzibę lub miejsce zamieszkania) o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych – w ramach naszych usług pomożemy Ci uzyskać taki dokument;
zezwolenie wydawane jest na okres od roku do lat trzech i może być przedłużane;
zezwolenie uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy wyłącznie na rzecz konkretnego pracodawcy i na warunkach określonych w zezwoleniu (nieliczne wyjątki określone są w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).

jednolite zezwolenie na pobyt i pracę łączy legalizację pracy (zezwolenie na pracę) z legalizacją pobytu cudzoziemca
o zezwolenie ubiegać się można w urzędzie wojewódzkim w zależności od miejsca zamieszkania cudzoziemca
w większości przypadków pracodawca musi wykonać tzw. test rynku pracy czyli uzyskać informację starosty (właściwego ze względu na jego siedzibę lub miejsce zamieszkania) o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych – w ramach naszych usług pomożemy Ci uzyskać taki dokument;
zezwolenie wydawane jest cudzoziemcowi na okres do 3 lat i umożliwia pracę u konkretnego pracodawcy na ustalonych w nim warunkach (nie daje nieograniczonego dostępu do rynku pracy)

zezwolenie Blue Card łączy legalizację pracy (zezwolenie na pracę) z legalizacją pobytu cudzoziemca
o zezwolenie ubiegać się można w urzędzie wojewódzkim w zależności od miejsca zamieszkania cudzoziemca
o wydanie zezwolenia wnioskować może cudzoziemiec, który posiada wyższe kwalifikacje zawodowe, jego zarobki są równe lub wyższe niż 150% kwoty przeciętnego oficjalnego wynagrodzenia i który spełnia pozostałe warunki regulowane przez ustawę
w większości przypadków pracodawca musi wykonać tzw. test rynku pracy czyli uzyskać informację starosty (właściwego ze względu na jego siedzibę lub miejsce zamieszkania) o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych – w ramach naszych usług pomożemy Ci uzyskać taki dokument;
zezwolenie wydawane jest cudzoziemcowi na okres do 3 lat i umożliwia pracę u konkretnego pracodawcy na ustalonych w nim warunkach (nie daje nieograniczonego dostępu do rynku pracy)

oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi legalizuje pracę cudzoziemca u konkretnego pracodawcy
oświadczenie może być wydane wyłącznie obywatelom Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy
na podstawie oświadczenia pracować można maksymalnie 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy
oświadczenie musi być zarejestrowane przez pracodawcę w urzędzie pracy właściwym dla jego siedziby
oświadczenie wydawane jest cudzoziemcowi na konkretny okres i umożliwia pracę u konkretnego pracodawcy na ustalonych warunkach
po 3 miesiącach pracy na podstawie oświadczenia (pod warunkiem posiadania umowy o pracę) obowiązuje uproszczona procedura ubiegania się o zezwolenie na pracę

zezwolenie legalizuje pobyt cudzoziemca w oparciu o prowadzoną przez niego działalność gospodarczą, o ile spełnia szereg warunków wyszczególnionych w ustawie
o zezwolenie ubiegać się można w urzędzie wojewódzkim w zależności od miejsca zamieszkania cudzoziemca
zezwolenie wydawane jest cudzoziemcowi na okres do 3 lat i umożliwia w tym okresie wykonywanie działalności wskazanej w zezwoleniu

Rodzaj	Plus	Minus
OŚWIADCZENIE	szybkość procedury ułatwia pozyskanie zezwolenia na pracę u tego samego pracodawcy	umożliwia pracę cudzoziemcowi tylko przez 6 miesięcy tylko dla cudzoziemców z kilku określonych państw
ZEZWOLENIE NA PRACĘ	ułatwienie przy ubieganiu się o jednolite zezwolenie o pobyt i pracę, ważne do 3 lat	czasochłonna procedura (do kilku miesięcy), dodatkowe formalności, m.in.test rynku pracy, potwierdzenie kwalifikacji
ZEZWOLENIE JEDNOLITE NA POBYT I PRACĘ	legalizuje zarówno pracę, jak i pobyt, ważne do 3 lat, możliwość sprowadzenia rodziny	czasochłonna i skomplikowana procedura, zmiana pracodawcy skutkuje koniecznością wystąpienia o nowe zezwolenie na pobyt