To kompleksowa usługa polegająca na rekrutacji, zatrudnieniu przez Flex Service i oddelegowaniu pracowników do pracy u Klienta.
Korzyści z zastosowania pracy tymczasowej
kompleksową usługę HR, gdzie rekrutacja, zatrudnienie i obsługa administracyjna są w całości prowadzone przez FlexService;
obniżenie kosztów własnych;
elastyczne dopasowywanie działań rekrutacyjnych;
krótkie okresy wypowiedzenia (3-7 dni);
możliwość bardzo szybkiego uzupełnienia wakatu;
dostęp do bazy kandydatów Flex Service, a przez to skrócenie czasu rekrutacji.
Kiedy warto rozważyć wprowadzenie pracy tymczasowej?
Ta usługa sprawdza się głównie w firmach produkcyjnych, zwłaszcza w tych, które charakteryzują się sezonowością produkcji i potrzebują zwiększonej liczby pracowników na określony czas.
Na czym polega nasza praca?
określamy warunki, które powinien spełniać kandydat oraz liczbę osób do zatrudnienia na dane stanowisko
prowadzimy rekrutację (z uwzględnieniem m.in. RODO);
prowadzimy selekcję kandydatów sprawdzając, w zależności od potrzeb, ich predyspozycje do pracy na danym stanowisku (np. testy manualne);
wybieramy osoby, które podejmą pracę;
klient akceptuje zaproponowanych kandydatów;
Podpisujemy umowy, kierujemy na badania medycyny pracy oraz na szkolenie BHP (organizuje Klient);
Pracownik pracuje na sprzęcie Klienta oraz w jego strukturach, ale jest rozliczany pod kątem kadrowo-płacowym przez FlexService jako jego formalnego pracodawcę.
W jakiej formie można korzystać z pracy tymczasowej?
- Stałej współpracy/ sezonowej
- On-site managment
- Try-and-hire


