Oferta modułowa kadry i płace

Pracujemy elastycznie w 4 modelach współpracy

Pakiet Payroll Standard

obliczanie wynagrodzeń
przygotowywanie wymaganych prawem deklaracji rozliczeniowych, w tym również korekt tych deklaracji albo danych do jej przygotowania z tytułu zobowiązań wobec ZUS, US, PPK, PFRON
przygotowanie plików/instrukcji do realizacji płatności wynagrodzeń oraz dla pochodnych zobowiązań
przygotowanie pasków płacowych
sporządzanie deklaracji PIT
rozliczanie czasu pracy
wprowadzanie danych płacowych do systemu
sporządzanie miesięcznej informacji do zaksięgowania list płac
przygotowanie danych przychodowych do zaświadczeń o wynagrodzeniu pracowników
rozliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
rozliczanie zajęć egzekucyjnych
przygotowanie deklaracji ZUS IMIR
prowadzenie rozliczeń ZFŚS
wymiana informacji przez dedykowanego maila
prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników i ich rodzin

Pakiet Payroll Pro
to pakiet Payroll Standard+
prowadzenie akt osobowych
przygotowanie dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę, uposażeniami, zmianą stanowiska pracy
przygotowanie umów cywilno-prawnych
prowadzenie ewidencji zatrudnionych i zwolnionych pracowników oraz ruchu osobowego
prowadzenie ewidencji czasu pracy
prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników i ich rodzin
załatwianie formalności związanych z przechodzeniem pracowników na emerytury i renty
kompletowanie dokumentacji do wypłaty zasiłków oraz urlopów wychowawczych
realizacja wniosków egzekucyjnych (w tym bieżąca korespondencja w danej sprawie)
wystawianie zaświadczeń oraz informacji o dochodach na prośbę pracowników
wprowadzanie danych kadrowych do systemu
wystawienie ZUS Z-3 po zakończeniu stosunku pracy
przygotowanie zaświadczeń Rp-7 do emerytury

Pakiet Payroll Premium
to pakiet Payroll Pro +
kompleksowa obsługa cudzoziemców w zakresie działań kadrowo-płacowych
doradztwo z zakresu zatrudniania cudzoziemców
redagowanie pism
dodatkowe raportowanie
wsparcie w kontaktach z ZUS, US, PFRON, PIP w przypadku kontroli zewnętrznych
współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi
współpraca ze związkami zawodowymi
obsługa ZFŚS
dostęp do systemu kadrowo-płacowego
doradztwo z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
cykliczne dyżury u Klienta
cykliczne spotkania operacyjne optymalizujące procesy płacowo-kadrowe